В судах Узбекистана усилят систему комплаенс-контроля

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией, посвященной повышению эффективности системы комплаенс-контроля в судебной системе.

В ходе мероприятия были представлены предложения по дальнейшему укреплению прозрачности и законности в деятельности судов, а также по совершенствованию механизмов предупреждения коррупции и конфликта интересов.

Отмечалось, что в последние годы в стране проводится последовательная работа по реформированию судебно-правовой системы и повышению доверия граждан к правосудию. Вместе с тем важными задачами остаются своевременное выявление коррупционных рисков, предотвращение нарушений и повышение ответственности не только судейского корпуса, но и почти 4,8 тысячи сотрудников судебного аппарата.

Для усиления профилактики коррупции предложено создать Службу комплаенс-контроля в структуре Верховного суда. Новое подразделение будет напрямую подчиняться председателю Верховного суда. В региональных судах планируется ввести должности инспекторов по комплаенсу.

Предполагается, что служба будет заниматься выявлением, оценкой и предупреждением коррупционных рисков, устранением причин их возникновения, а также контролем за соблюдением законодательства и норм профессиональной этики сотрудниками судебной системы.

В числе предложенных мер также предусмотрено утверждение перечня должностей судебного аппарата с повышенными коррупционными рисками и дальнейшая цифровизация процессов, в которых сохраняется значительное влияние человеческого фактора.

Для судей будет внедрена автоматизированная электронная система подачи и анализа деклараций о конфликте интересов, доходах и имуществе. Аналогичный механизм планируется распространить и на сотрудников судебного аппарата.

Кроме того, в судебной системе появятся электронные инструменты мониторинга, позволяющие выявлять коррупционные риски, подозрительные схемы и нарушения дисциплины. Особое внимание будет уделено защите сотрудников, сообщающих о фактах коррупции, а также созданию безопасных каналов связи для обращений граждан.

До конца 2026 года в судебной системе намечено провести комплексную диагностику уровня устойчивости к коррупции. Одновременно в процессе подготовки кандидатов в судьи планируется внедрить оценку их профессиональных и личных качеств, а также устойчивости к коррупционным рискам.

Предусматривается и совершенствование системы автоматического распределения судебных дел.

Планируется четко определить критерии распределения и перераспределения дел, обеспечив максимальную прозрачность процедур.

Существенные изменения ожидают и порядок приема на работу в судебный аппарат. Набор кадров будет осуществляться на основе открытых конкурсов, прозрачных процедур и принципов меритократии. Для кандидатов внедрят современную систему оценки профессиональных, нравственно-этических качеств и добросовестности.

Для сотрудников судебного аппарата предлагается установить ряд ограничений, включая запрет на деятельность, способную привести к конфликту интересов, занятие предпринимательством и открытие счетов за рубежом.

В ходе презентации также рассмотрено предложение о введении специальной служебной формы для работников судебного аппарата. По мнению разработчиков инициативы, это будет способствовать укреплению дисциплины, ответственности и профессиональной этики.

Подводя итоги обсуждения, глава государства подчеркнул, что формирование в судебной системе прозрачной, добросовестной и справедливой среды является важным условием укрепления доверия граждан к судебной защите.

Президент поручил тщательно проработать представленные предложения и обеспечить привлечение квалифицированных специалистов к работе в новой службе комплаенс-контроля.