Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- На очередном пленарном заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса рассмотрен проект закона «О ратификации Конвенции Международной организации труда № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени (Женева, 24 июня 1994 года)».

Конвенция предусматривает защиту сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, а также защиту от дискриминации в области оплаты труда и социального обеспечения. В настоящее время эту Конвенцию ратифицировали 20 стран.

При разработке Конвенции учтены актуальные рекомендации таких Конвенций, как «О равном вознаграждении», «О дискриминации в области труда и занятий» и «О работниках с семейными обязанностями» для сотрудников, трудящихся на условиях неполного рабочего времени.

Требования к условиям труда работников на условиях неполного рабочего времени, их защита от дискриминации по оплате труда и социальному обеспечению отражены в новой редакции Трудового кодекса.

Депутаты отметили целесообразность ратификации данной Конвенции, учитывая развитие в последние годы сотрудничества между Республикой Узбекистан и Международной организацией труда, текущее состояние национального трудового законодательства, соответствующего международным трудовым стандартам.

Присоединение Узбекистана к этой Конвенции послужит дальнейшему совершенствованию национального законодательства, эффективному внедрению международных стандартов по защите трудовых прав работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, оплате их труда и социального обеспечения от дискриминации, а также обеспечению занятости работников.

Кроме того, будут созданы условия для интеграции Узбекистана в будущем с международными и региональными организациями, в том числе во Всемирную торговую организацию, а также дальнейшее развитие получит сотрудничество с Европейским Союзом в рамках Общей (главной) системы преференций.

На заседании проект закона принят в третьем чтении.