Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – Во втором квартале 2024 года рынок труда Узбекистана демонстрировал разнонаправленные тенденции. В первые два месяца наблюдалось увеличение числа вакансий, опубликованных работодателями, однако в июне их количество сократилось. Об этом говорится в отчете Центрального банка о рынке труда.

Согласно обзору рынка труда, среднемесячное число вакансий за период с апреля по июнь составило 35,7 тыс., что на 3% ниже показателей первого квартала.

Снижение числа вакансий в июне может быть связано с сезонными факторами, такими как окончание учебного года и начало отпускного сезона. Кроме того, уменьшение числа вакансий, оставшихся с предыдущих месяцев, указывает на быструю заполняемость рабочих мест и отсутствие новых предложений.

Результаты онлайн-мониторинга показали снижение активности на веб-ресурсах для поиска работы во втором квартале. Число пользователей, посещающих эти сайты, в июне составило около 360 тыс. человек, что несколько ниже среднегодовых и прошлогодних показателей. При этом доля посетителей из-за рубежа значительно выросла с 24,6% в январе-июне 2023 года до 40% в 2024 году, что свидетельствует о высоком внешнем спросе на трудовые ресурсы.

Предварительные результаты анализа данных указывают на удовлетворение спроса на рабочую силу и стабилизацию предложения труда на фоне нормализации роста заработных плат.

Согласно данным ГНК, численность индивидуальных предпринимателей во втором квартале увеличилась на 23 тыс., или на 8,8%, до 287 тыс. человек по сравнению с первым кварталом. Наибольший рост наблюдается в сфере бытового обслуживания (+21,3%). В розничной торговле рост числа предпринимателей замедлился.

Количество самозанятых продолжает расти, достигнув 3,55 млн. человек к концу июня, что на 26%, или на 730 тыс., больше по сравнению с первым кварталом. Две трети самозанятых работают в бытовом обслуживании (41%) и сельскохозяйственных услугах (26%), совокупный рост в этих сферах составил 26,6% за апрель-июнь. Число самозанятых в сфере управления автотранспортом увеличилось до 530 тыс. человек (+36 тыс.).

В текущем квартале темпы роста номинальных заработных плат замедлились до 17,4%, а реальный рост составил 7,7%. Однако, заработные платы остаются относительно высокими из-за прошлогодней индексации и низкой инфляции. В сфере услуг, торговли (+24,6%), транспортировки (+20,6%), информации и коммуникации (+23,2%) заработные платы продолжают расти. В строительном секторе рост заработных плат снижается со второй половины прошлого года из-за увеличения предложения рабочей силы. В других секторах, таких как промышленность, образование и здравоохранение, рост заработных плат остается на среднем уровне.

С начала года динамика трансграничных денежных переводов превысила прогнозы Центрального банка. По итогам первого полугодия общий приток денежных переводов составил 6,5 млрд долларов, что на 25% выше аналогичного периода прошлого года. Это объясняется стабильностью валютного курса в странах, традиционно принимающих мигрантов, ростом заработных плат, увеличением экономической активности и спроса на рабочую силу, а также географической диверсификацией.

Внешний спрос на трудовые ресурсы продолжает расти. В апреле-июне было опубликовано 3,6 тыс. новых зарубежных вакансий. Кроме того, увеличивается предложение рабочих мест для квалифицированной рабочей силы из стран Европы, таких как Германия и Швейцария.

Расширение географии трудовой миграции и международной диверсификации рабочей силы привело к увеличению объема денежных переводов из США (+43%), Германии (+64%), Польши (+93%) и Южной Кореи (+90%).