Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- В Республике Узбекистан уделяется особое внимание поддержке и развитию экономических возможностей женщин. В нашей стране принято и реализуется множество законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы гендерного равенства и сферу предпринимательства. Успешная реализация этих мер служит достижению поставленной цели – повышению экономической активности женщин в процессе развития Нового Узбекистана.

«Women and Girls Empowered» (WAGE) является комплексной региональной программой, направленной на создание и поддержку объединений женских организаций на уровне стран и регионов с целью расширения возможностей женщин Центральной Азии для участия в экономической деятельности. 

Основной целью программы WAGE является укрепление потенциала организаций гражданского общества, частного сектора, в том числе женских бизнес-ассоциаций в странах Центральной Азии, для поддержки и расширения экономических прав, возможностей женщин и повышения эффективности существующих программ по обеспечению гендерного равенства и борьбы с гендерным насилием.

Региональная программа работает с апреля 2021 года, объединяя женские бизнес-ассоциации и общественные организации для выявления и устранения правовых и социальных барьеров, препятствующих участию женщин в экономике в странах Центральной Азии. В Узбекистане программа реализуется с начала 2022 года, в сотрудничестве с Британским Университетом Менеджмента и Ташкентским Государственным Юридическим Университетом. 

В результате этого сотрудничества был сформирован Экспертный совет по развитию женского предпринимательства в Республике Узбекистан. В настоящее время Экспертный совет Узбекистана состоит из 27 организаций, в том числе бизнес-ассоциаций (включая представителей ассоциаций женщин-предпринимателей), представителей гражданского общества, академических институтов и аналитических центров.

В течение года на базе Британского Университета Менеджмента Экспертный совет проводил исследования с участием женщин предпринимателей, представителей международных организаций, гендерных экспертов, представителями гражданского общества и другими заинтересованными лицами. На втором этапе исследования члены Экспертного совета провели консультативные встречи с около 700 женщинами из разных регионов страны. 

По результатам консультативных встреч Экспертный совет разработал Национальную повестку женского предпринимательства в Узбекистане и определил 4 приоритетных направления для формирования рекомендаций по преодолению барьеров, указанных женщинами предпринимателями в процессе исследования.

Основными рекомендациями экспертного совета являются:

Приоритетное направление 1: Создание благоприятной правовой среды для женщин-предпринимателей

1.Разработка четкого единого определения понятия женского предпринимательства.

2.Разработка механизма реализации Закона «О гарантиях равных прав и равных возможностей для женщин и мужчин», обеспечение его адресности и доступности для женщин.

3.Разработка системы четко определенных индикаторов для оценки и мониторинга развития женского предпринимательства в стране.

4.Разработка руководства по координации деятельности государственных органов, ответственных за создание благоприятной деловой среды для женщин в Узбекистане, и налаживание их диалога с гражданским обществом и женскими бизнес-ассоциациями.

Приоритетное направление 2: Доступ женщин-предпринимательниц к финансам 

1.Постепенное увеличение сумм займов для женщин-предпринимателей при более низких процентных ставках и более гибких требованиях к залоговому обеспечению.

2.Повышение простоты и удобства использования банковских услуг, предоставление финансовых консультаций женщинам, желающим начать свой собственный бизнес.

3.Улучшение пользовательского опыта и удобства использования цифровых услуг. 

4.Борьба с «кумовством» за счет повышения прозрачности принятия решений о кредитовании с использованием четких руководящих принципов и критериев.

Приоритетное направление 3: Совершенствование стратегии развития деловых и IT -навыков, знаний и информированности женщин и девушек.

1.Внедрение в систему среднего и высшего образования учебных программ по предпринимательству.

2.Налаживание диалога и совершенствование совместных программ по наращиванию потенциала между высшими учебными заведениями и бизнесом.

3.Создание интерактивной онлайн бизнес-платформы для женщин-предпринимателей с целью предоставления бесплатных и платных консультаций и рекомендаций.

4.Улучшение координации между учебными заведениями, связанными с IT, и женскими бизнес-ассоциациями в целях реализации программ развития предпринимательских знаний и навыков, финансовой, IT-грамотности, включая различные аспекты электронной коммерции. 

Приоритетное направление 4: Искоренение гендерного насилия

1.Разработка политики по борьбе с ГН и домогательствами в каждой компании на основе Закона «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» и назначить в отделах кадров конкретную должность для работы с такими случаями. 

2.Поощрение крупных предпринимателей-мужчин публично высказываться о случаях домогательств (харрасмента) и ГН на рабочих местах, для того чтобы изменить восприятие этой темы.

3.Введение практики принятия в министерствах, ведомствах и частных организациях Положения о предупреждении и пресечении сексуальных домогательств на рабочем месте / включение части норм в действующие кодексы этики или правила поведения на рабочем месте, что позволит сохранить анонимность жертвы и обеспечить механизмы предотвращения подобных случаев ГН на рабочих местах. 

4.Разработка в целях дальнейшей интеграции в школьные учебные программы инклюзивного и доступного контента по гендерному равенству, в том числе о правах женщин, деятельности руководителей-женщин в деловой/общественной жизни, а также о вредных последствиях гендерных стереотипов и гендерного насилия и дискриминации в отношении женщин и девочек, и предложение данного проекта Министерству образования для дальнейшей реализации.

5.Повышение осведомленности работников средств массовой информации при содействии частного сектора для борьбы с дискриминационными гендерными стереотипами и объективацией женщин и содействие позитивному изображению женщин как активных движущих сил развития в средствах массовой информации.

6.Разработка и реализация комплексной стратегии, в том числе для онлайн-пространства, ориентированной на общественных и религиозных лидеров, учителей, девочек и мальчиков, женщин и мужчин, с целью искоренения дискриминационных стереотипов в отношении ролей и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе.

7.Анализ причин и условий, приводящих к домогательствам и притеснениям в обществе, и принятие мер по их устранению, осуществление общественного контроля в этом направлении, а также содействие проведению научных, практических и фундаментальных исследований.

8.Укрепление отношений социального партнерства между государственными органами и негосударственными некоммерческими организациями и другими институтами гражданского общества в области предупреждения домогательств и насилия в отношении женщин и девочек.

В целях обсуждения вопросов реализации рекомендаций Экспертный совет провел более 10 круглых столов, индивидуальных встреч с государственными органами, дополнительные исследования. К примеру, было проведено исследование на тему «Гендерное равенство, как часть корпоративной социальной ответственности бизнеса». В настоящее время Экспертный совет работает над разработкой пособия по основам электронной

коммерции, на основе пособия будет разработан и проведен тренинг для женщин предпринимателей в различных регионах страны. Членами Экспертного совета ведутся тренинги по обучающие финансовой грамотности, IT, основам проектного управления. На основе этих тренингов будет разработана интерактивная электронная платформа для женщин. В скором времени планируются ряд мероприятий, направленных на реализацию рекомендаций в рамках Повестки женского предпринимательства.

Экспертный совет открыт к сотрудничеству с другими организациями, государственными органами, академическими институтами и частным секотором во благо развития женского предпринимательства и широкого и активного участия женщин в экономике.