Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — На начало 2024 года за рубежом работали 1,9 млн. граждан Узбекистана, однако на данный момент их число сократилось до 1,34 млн., сообщает Агентство по миграции при Кабинете Министров Узбекистана.

В 2024 году были проведены переговоры с 240 крупными работодателями из 36 стран, результатом которых стало подписание соглашений о сотрудничестве с 122 из них. В рамках обеспечения трудовой миграции и защиты прав граждан заключено 26 межправительственных и межведомственных соглашений.

С начала года численность работающих за границей граждан снизилась с 1,9 млн. до 1,34 млн. В большинстве регионов наблюдается рост числа вернувшихся из-за рубежа. Тем не менее, через Агентство по миграции и частные агентства занятости за год были трудоустроены за границей 162 тыс. человек, что в 4 раза превышает показатель 2023 года.

К началу 2024 года количество потенциальных работодателей и рекрутинговых агентств, сотрудничавших с Агентством, достигло 384. В целях подготовки специалистов для работы за границей 62,3 тыс. граждан прошли обучение. Из них 55,1 тыс. освоили профессиональные навыки, а 7,2 тыс. изучили иностранные языки. В 2025 году планируется обучить 40 тыс. человек иностранным языкам и 60 тыс. — профессиональным навыкам.

Особое внимание уделяется подготовке специалистов по международным стандартам. На базе 14 медицинских техникумов республики начнется обучение по стандартам Германии, что позволит выпускникам получать сертификаты уровня B2 и международные дипломы. Эти документы значительно облегчат трудоустройство в медицинской сфере Германии.

Другим важным проектом станет создание учебной лаборатории по сварке в Испании и модернизация строительных центров. Количество курсов профессиональной и языковой подготовки будет увеличено совместно с зарубежными работодателями. Среди крупных компаний, участвующих в этих инициативах, — Simson Private Akademie (металлообработка, Германия, 1 тыс. мест), SHB West (автосервис, Германия, 2 тыс. мест), Hyundai (судостроение, Корея, 1,5 тыс. мест) и Samsung (судостроение, Корея, 1,5 тыс. мест). Всего будет организовано 13 совместных учебных курсов.

В рамках диверсификации направлений впервые 10 тыс. граждан Узбекистана были трудоустроены в таких странах, как Польша, Хорватия, Бельгия, Словакия, Черногория, Болгария, Саудовская Аравия и Катар.

С 2024 года внедрен принцип работы «Один работодатель — один регион». Это позволит каждому региону иметь закрепленных работодателей, что уменьшит затраты граждан и облегчит получение информации о трудоустройстве благодаря встречам с представителями компаний непосредственно на местах.