Экспертное обсуждение гражданского общества - Расширение экономических возможности женщин: Некоторые примеры из Азиатско-Тихоокеанского региона -исследовало вопросы, касающиеся ключевой роли, которую играют девочки и молодые женщины в обеспечении экономического роста в регионе и обсудили меры, необходимые для сужения гендерных различий. Эксперты также поделились опытом по улучшению доступа к занятости для женщин, а также по гендерной проблематике трудовых норм в странах Азии и Тихого океана.

Среди экспертов присутствовали Заместитель премьер-министра Узбекистана и Председателя Комитета женщин Узбекистана, Фарида Акбарова; Эрна Витоелар, бывший Посол ЦРТ в Азиатско-Тихоокеанском регионе; Энни Грон, Вице-президент Public Services International; Маха Кубарубия, директор Plan International, Таиланд и Урсула Шефер-Пресс, Вице-президент по исследованиям и устойчивому развитию (АБР). Модератором мероприятия был ВуЧонг Ум, Заместитель генерального директора регионального отделения АБР и Департамента по устойчивому развитию.

Азиатско-Тихоокеанский регион добился значительного прогресса по достижению гендерного равенства в системе начального и среднего образования учащихся, но прогресс по вопросам состояния здоровья и благосостояния девочек и женщин сильно отстает, угрожая достижению ЦРТ к 2015 году. Неспособность улучшить благосостояние женщин, в свою очередь, наносит вред региональной экономике в более широком аспекте: согласно исследованию, проведенному Комиссией по экономическим и социальным вопросам ООН по Азиатско-Тихоокеанскому региону подсчитано, что данный регион теряет до 47 млрд. долл. США ежегодно из-за ограниченного доступа женщин к рабочим местам.

Глобальная рецессия также оказала серьезное воздействие на занятость женщин, учитывая тот факт, что женщины составляют основную часть работников во многих отраслях экспорта, которые сильно пострадали от спада спроса в США и Европе. Для решения вопросов гендерного равенства, эксперты подчеркнули, что группы гражданского общества должны более тесно сотрудничать с правительствами, частным сектором и многосторонними учреждениями, такими, как АБР, чтобы расширить доступ женщин к капиталу и инфраструктуре.

«Нет никакого оправдания для политиков и специалистов-практиков, чтобы не вкладывать средства в расширение прав и возможностей женщин, и мне видется, что такие организации как АБР, а также другие партнеры должны играть большую роль и нести более серьезную ответственность, чтобы повысить эффективность нашего политического диалога с правительствами, и ускорить улучшение в области гендерного ЦРТ», сказала г-жа Шефер-Прейс.

Она отметила, что в рамках недавно утвержденного плана действий по развитию сектора образования, АБР будет поддерживать реформы развития потенциала и улучшение распределения ресурсов для повышения гендерного равенства, а также планирует расширять стимулирующие механизмы для молодых женщин в области технического и профессионального образования, в целях увеличения числа женщин-выпускников.

В Узбекистане, АБР оказывает поддержку программам профессиональной подготовки и финансовой грамотности для тысяч женщин-предпринимателей, которые значительно повысили свои доходы, и такого рода инициативы уже были расширены для охвата соседних Кыргызстана и Таджикистана.

Участники дискуссии также обсудили вопрос о необходимости обеспечения трудовых норм гендерного характера для достижения большего мужского/женского равенства на рабочих местах, а также подчеркнули роль, которую могут играть гражданское общества и трудовые коллективы в укреплении и мониторинга применения трудовых стандартов.

В этой области, г-жа Шефер-Пресс отметила, что АБР оказывает поддержку проектам в области развития инфраструктуры сельских местностей, где рабочие места специально отведены для женщин, с равной оплатой за равный труд, что является объектом пристального внимания.