Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Узбекистан вошел в пятерку стран с наибольшими улучшениями в индексе Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон 2024». Об этом сообщает пресс-служба банка.

Доклад «Женщины, бизнес и закон», выпущенный Всемирным банком, оценивает мировой прогресс в достижении гендерного равенства в правовой сфере. Он содержит индекс, который оценивает положение женщин в 190 странах, включая Узбекистан, по 10 критериям: «безопасность», «свобода передвижения», «занятость», «оплата труда», «брак», «родительство», «уход за детьми», «предпринимательство», «распоряжение имуществом» и «пенсионное обеспечение».

По последнему выпуску доклада за период с 1 октября 2022 года по 1 октября 2023 года лишь 18 стран мира, что составляет менее 10% от всех стран, вошедших в индекс, внесли изменения в свои законодательства, улучшив положение женщин по указанным критериям.

Эти 18 стран осуществили в общей сложности 47 реформ, направленных на обеспечение гендерного равенства. В регионе Европы и Центральной Азии пять экономик, включая Узбекистан, Армению, Азербайджан, Кипр и Молдову, реализовали девять таких реформ.

Узбекистан, вместе с Иорданией, Малайзией, Сьерра-Леоне и Того, входит в пятерку стран с самыми значительными успехами. С октября 2022 года в Узбекистане было внедрено четыре важных правовых изменения, улучшивших положение женщин.

Эти изменения положительно повлияли на рейтинг Узбекистана по двум ключевым критериям – «оплата труда» и «брак». Это привело к увеличению рейтинга Узбекистана на 11,9 пункта, и теперь он составляет 82,5 балла из 100 возможных в индексе «Женщины, бизнес и закон 2024 года». Узбекистан достиг такого же количества баллов, как и Сингапур, Турция и Объединенные Арабские Эмираты, и продемонстрировал лучшие результаты в Центральной Азии.

В частности, в Узбекистане были приняты нормы, гарантирующие женщинам равную оплату труда за работу равной стоимости с мужчинами. Также были устранены ограничения на занятие женщинами определенными видами работы. В октябре 2022 года был принят новый Трудовой кодекс, в который включены эти положения, соответствующие международным стандартам и конвенциям в области защиты трудовых прав.

Кроме того, в Узбекистане были приняты нормы, защищающие женщин от домашнего насилия. В апреле 2023 года были внесены изменения в Уголовный кодекс и Кодекс об административной ответственности, направленные на борьбу с домашним насилием, включая физическое, психологическое и экономическое насилие в семейных отношениях. Была также установлена уголовная ответственность за эти виды преступлений.

«Всемирный банк приветствует прогресс, достигнутый Узбекистаном в сфере гендерного равенства, который отмечен в последнем выпуске доклада «Женщины, бизнес и закон». Недавние правовые реформы значительно расширили гражданские, трудовые и экономические права женщин», - отметила Татьяна Проскурякова, региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии. «Мы рады внести свой вклад в реализацию этих реформ, предоставив правительству необходимую финансовую и аналитическую поддержку. Дальнейшие усилия по расширению прав и возможностей женщин в Узбекистане будут способствовать построению более справедливого и процветающего общества, от которого могут выиграть все граждане независимо от их пола».

Всемирный банк поддержал реформы в Узбекистане, отмеченные в докладе "Женщины, бизнес и закон 2024", предоставив правительству необходимую аналитическую и финансов